JazzEx: Когда ко мне приходили соискатели, то принимались либо по поручительству коллег, либо по наименьшему бреду в анкете.
Если кандидат пишет о дипломе, то я бы уточнила тему и реальное воплощение. Женщин, пишущих о детях, не принимала однозначно: для таких соискателей больничных, отгулов за свой счет, опозданий не напасешься. Третий пункт Т. - собственно составляющая вашей работы. В данном случае более уместны были бы упоминания об авторских работах, методических программах.
Исключительно с позиций эйчара, ничего личного)
можно я выскажу свое мнение?
поручительство коллег- это "стремная" штука.... у каждого свои взгляды и методы на управление/развитие компанией и отношениями с персоналом..кто-то демократ, кто-то тиран, кто-то пофигист- у вас могут быть абсолютно-полярны взгляды быть с ними
анкета- оч.многое зависит от смысла анкеты
диплом- это хорошо, если вы принимаете спец-стов по образованию, а если человек мега супер-самоучка, который может фору дать 10-м отличникам, но ему нафиг нужен диплом о ВО, тогда как?
женщины, пишушие о детях...-возможно, но в данном случае по идее не анкета решает, а именно собеседование
составляющая работы- да, тут нет вопросов, особенно в тех случаях, когда работа требует квалификации и не дает возможности "обучения"