Сотрудник

[Booker]

В общем, случай в одной компании. Пришла к ним на работу новая сотрудница.
С первого дня отношения как-то не заладились.
Сначала напугала офисного кота.
Сисадмину, который обустраивал её рабочее место дала свою пилочку для ногтей и сказала "что-нибудь сделать со своими ногтями"
Потом в грубой форме потребовала у секретаря бутерброд (хотя, в общем-то в обязанности секретаря в этой компании входила организация перекусов для всех сотрудников)
И всё такое. Продолжалось это неделя за неделей, при этом нужно отдать должное сотруднице - способы довести до белого каления всех вокруг неё у неё отличались исключительным разнообразием и креативным подходом.
При этом никто не мог понять чем конкретно она на своем рабочем месте занималась, просто менеджер и всё. Какой менеджер? Зачем менеджер?

Только спустя год, когда она уже не работала, а её ещё вспоминали, всплыла правда. Оказалось, это был инновационный подход директора по персоналу, направленный на командообразование. Нанята она была для того чтобы быть самым неприятным человеком в коллективе, против которого все будут дружить.
Здесь находится ссылка. Чтобы увидеть её, зарегистрируйтесь пожалуйста, это займёт у Вас всего минуту



Подход кстати сработал, многие согласились с тем что никогда коллектив не был таким дружным, как во время её работы, причем эффект сохранился и после её ухода.

[Лев]

красивая?

[Волна]

О, то то я думаю, нафига нам навесили одного механика недавно. Буквально за пару месяцев умудрился всех настроить против себя, я впервые вижу такой талант в подобной области.
А это может быть не просто так.. Устрою допрос с пристрастием.. на корпоративе

[Ирида]

Класс. А почему проработала меньше года? Слишком плохо или слишком хорошо портила с людьми отношения?
А вообще интересная профессия.

[Renata]

Какой то бред сивой кобылы, а не рассказ. Люди сидят и фантазируют чего бы необычного написать. Гипотетически такая ситуация вряд ли возможна - год держать на работе человека не с целью чтоб он деньги для компании зарабатывал, а что б коллектив сдружился, мне такое сложно представить. Кому оно вообще надо - дружба в коллективе? Особенно с учетом того, что мало кто готов сидеть на одном месте всю жизнь, сегодня коллектив один, через год на 20% другой.
Из реальных фактов - у нас есть один псих, который постоянно за всем рабочими следит и стучит, а так же стучит на начальников вышестоящим начальникам, на тех директору, на того в управляющую компанию, на тех президенту и правительству, в облсовет и мерию по разным поводам. Постоянно пишет во все инстанции, заставляет ментов через суды возбуждать дела по всем его заявлениям, 10 лет уже судится с предыдущими работодателями. Мы его раз уволили, он восстановился. Он просто ужасающе влияет на людей, с которыми соприкасается на работе, из-за него уволилось два начальника цеха. И что? Начальство считает что не так важен климат в коллективе, как то, что он держит на контроле сборку и воровство, т.е. стучит при малейшем нарушении качества., а это полезно для бизнеса.

[Златовласка]

Такое же видела на работе.

[Гоцман]

Не цитируйте.
.

хотите сказать, что тоже подменяли в общественном холодильнике бутерброды на дохлых мышей?

[allicka]

хотите сказать, что тоже подменяли в общественном холодильнике бутерброды на дохлых мышей?

А вы очень внимательны

[Златовласка]

хотите сказать, что тоже подменяли в общественном холодильнике бутерброды на дохлых мышей?

Я попросила не цитировать.

[Златовласка]

хотите сказать, что тоже подменяли в общественном холодильнике бутерброды на дохлых мышей?

Не я. Очень не любили одну из сотрудниц.

[Гоцман]

А вы очень внимательны

нужно быть внимательным к женщинам, а не к тому, что они говорят