Чертенок No13: Тогда следующий вопрос. Размер заработка таки входит в понятие карьеры?
по идее рост карьеры должен быть прямо пропорционален росту зарплаты, но это лишь по идее
Чертенок No13: Штат фирмы программеры и человек, выполняющий всю административную работу и ведущий бухучет, он и назначен директором. Более того, вся ответственность за все и перед всеми на нем. При этом зарплата директора - самая низкая на предприятии.
либо человек изначально недостаточно оценил себя (а зачем платить больше, когда больше не просят?), либо в этой фирме штатное расписание писалось от фонаря, а должность директора по сути фиктивная, а на деле это что-то типа офис-менеджера с расширенным спектром обязанностей.
таким страдают небольшие айтишные фирмочки, старт-апы.
реалии ведения бизнеса по-украински
благо сейчас от этого отходят, хоть и медленно