Общий раздел для "поговорить за жизнь".

Трудовые отношения


Трудовые отношения

Повідомлення номер:#1  Повідомлення Aspaziya » 06 листопада 2016, 06:43

Навеяло. Да и назрело, наверное.
Есть вопрос к аудитории - хотели бы вы работать по трудовому контракту с описанием всех своих условий, прав и обязанностей и с конечным сроком, например, год или пол-года? С дальнейшим продлением (или не-продлением) как с вашей стороны, так и со стороны нанимателя?
С тем, чтобы вы могли вписать в него те доп.пункты, которые важны для вас, например, теплое помещение), оплаченный обед или мед.страховку.
И с тем, чтобы при первом же собеседовании была возможность посмотреть на условия данного конкретного работодателя, на "рыбу" его стандартного контракта.
Но и с обратной стороной медали - ровно в срок окончания вам могут сказать "спасибо, до свиданья", возможно предусмотреть временной лаг для предупреждения за 2 недели, как сейчас по КЗОТу при увольнении по собственному желанию.

Чтобы это было не формально, а реально.
Для примера - в практике такое уже есть. Моя знакомая так отработала год, на представительство одной зарубежной благотворительной организации. Контракт был на пол-года. Она сама не захотела его продлевать, по ряду своих причин.

Коментарии юристов приветствуются особо.
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе

Aspaziya

Аватар користувача
За 31 000 сообщений
 
Повідомлення: 31090
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:50
Звідки: українське місто Харків
Бали репутації: 3046
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#2  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 09:09

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину: Навеяло. Да и назрело, наверное.
Есть вопрос к аудитории - хотели бы вы работать по трудовому контракту с описанием всех своих условий, прав и обязанностей и с конечным сроком, например, год или пол-года? С дальнейшим продлением (или не-продлением) как с вашей стороны, так и со стороны нанимателя?
С тем, чтобы вы могли вписать в него те доп.пункты, которые важны для вас, например, теплое помещение), оплаченный обед или мед.страховку.
И с тем, чтобы при первом же собеседовании была возможность посмотреть на условия данного конкретного работодателя, на "рыбу" его стандартного контракта.
Но и с обратной стороной медали - ровно в срок окончания вам могут сказать "спасибо, до свиданья", возможно предусмотреть временной лаг для предупреждения за 2 недели, как сейчас по КЗОТу при увольнении по собственному желанию.

Чтобы это было не формально, а реально.
Для примера - в практике такое уже есть. Моя знакомая так отработала год, на представительство одной зарубежной благотворительной организации. Контракт был на пол-года. Она сама не захотела его продлевать, по ряду своих причин.

Коментарии юристов приветствуются особо.

Ну я так работаю, у меня контракт на год, скоро заканчивается. Условия обычные, единственное я предусмотрела себе индивидуальный режим, приход на работу позже, в 8 для меня слишком рано.
Сейчас такие контракты есть, но они могут предусматривать только условия не хуже чем в КЗОте, а это сильно их ограничивает в правах работодателя, но есть. Истечение срока действия контракта, основание для увольнения. Как по мне, так удобнее работать, действительно, видя ситуацию на предприятии, фирме, перед заключением нового контракта или продлением старого можно просить менять условия в свою пользу.
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#3  Повідомлення Aspaziya » 06 листопада 2016, 09:17

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
Ну я так работаю, у меня контракт на год, скоро заканчивается. Условия обычные, единственное я предусмотрела себе индивидуальный режим, приход на работу позже, в 8 для меня слишком рано.

это у тебя прописано в контракте?
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе

Aspaziya

Аватар користувача
За 31 000 сообщений
 
Повідомлення: 31090
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:50
Звідки: українське місто Харків
Бали репутації: 3046
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#4  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 09:18

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
это у тебя прописано в контракте?

да + оформлено отдельным приказом
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#5  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 09:20

у моего брата например в контракте было то, что после увольнения он не имеет сколько то месяцев писать программы по профилю компании, штраф 200 тыс. грн.
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#6  Повідомлення Aspaziya » 06 листопада 2016, 09:22

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
да + оформлено отдельным приказом

ага, супер
а как связаны ограничения оснований для увольнения по КЗоТу с контрактом? если в контракте прописан срок, работодатель не захочет его продлевать, а работник упрется, его не смогут уволить в срок контракта?
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе

Aspaziya

Аватар користувача
За 31 000 сообщений
 
Повідомлення: 31090
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:50
Звідки: українське місто Харків
Бали репутації: 3046
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#7  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 09:24

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
ага, супер
а как связаны ограничения оснований для увольнения по КЗоТу с контрактом? если в контракте прописан срок, работодатель не захочет его продлевать, а работник упрется, его не смогут уволить в срок контракта?

чего, по 36 КЗот
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#8  Повідомлення Redf » 06 листопада 2016, 09:26

phpBB [video]
"Будь собой" – отличный совет примерно для 5% людей.

Redf

Аватар користувача
За 9 000 сообщений
 
Повідомлення: 9213
Зареєстрований:
21 листопада 2013, 12:53
Звідки: город Х.
Бали репутації: 1065

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#9  Повідомлення Aspaziya » 06 листопада 2016, 09:28

по теме есть что?
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе

Aspaziya

Аватар користувача
За 31 000 сообщений
 
Повідомлення: 31090
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:50
Звідки: українське місто Харків
Бали репутації: 3046
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#10  Повідомлення Aspaziya » 06 листопада 2016, 09:30

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
чего, по 36 КЗот

а скажи еще вот что - если сотрудница, которая по контракту, забеременела и не хочет расторгать, расторгается контракт или нельзя?
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе

Aspaziya

Аватар користувача
За 31 000 сообщений
 
Повідомлення: 31090
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:50
Звідки: українське місто Харків
Бали репутації: 3046
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#11  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 09:36

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
а скажи еще вот что - если сотрудница, которая по контракту, забеременела и не хочет расторгать, расторгается контракт или нельзя?

у меня выходной вобще то :) если срок ее контракта прошел, а она у вас продолжает числиться, то считается что она уже работает на общих основаниях. что б уволить, надо прислать уведомление ей заранее что не хотите продолжения контракта и выдать приказ днем его окончания. Но она конечно может пойти в суд и т.д.,
Но вообще надо читать 184 КЗоТ Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Что такое обязательное трудоустройство и кто его осуществляет я не знаю, надо разбираться.
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#12  Повідомлення KRina » 06 листопада 2016, 11:06

при расторжении срочного трудового договора в срок никаких уведомлений не присылают

KRina

Аватар користувача
За 39 000 сообщений
Персональное звание ''Бетельгейзе''
 
Повідомлення: 39731
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:38
Бали репутації: 3758
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#13  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 11:33

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину: при расторжении срочного трудового договора в срок никаких уведомлений не присылают

читай пункт 2 статьи 36 "і коли жодна із сторін не поставила вимогу про їх припинення"
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#14  Повідомлення KRina » 06 листопада 2016, 11:35

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
читай пункт 2 статьи 36 "і коли жодна із сторін не поставила вимогу про їх припинення"

обоже
уведомление высылается, если идёт досрочное расторжение договора

KRina

Аватар користувача
За 39 000 сообщений
Персональное звание ''Бетельгейзе''
 
Повідомлення: 39731
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:38
Бали репутації: 3758
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#15  Повідомлення KRina » 06 листопада 2016, 11:36

вимога про припинення прописывается в контракте изначально - срок действия контракта до такого-то числа такого-то месяца

KRina

Аватар користувача
За 39 000 сообщений
Персональное звание ''Бетельгейзе''
 
Повідомлення: 39731
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:38
Бали репутації: 3758
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#16  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 11:39

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
обоже
уведомление высылается, если идёт досрочное расторжение договора

нет Крина, :D почитай внимательно тот пункт что я тебе написала, там идет речь именно о расторжении в связи с истечением срока действия договора, можно и не высылать на самом деле, просто выдать приказ и вещи на выход, но есть куча судов по этой статье, когда чуваки доказывают что думали, что их трудовые отношения длятся, приказа они не получили, или получили только на след. день, а на следующий день уже считается что у них трудовой договор на общих основаниях и на неопределенное время, т.е. по 36 их уже уволить нельзя, поэтому лучше таки уведомить.
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#17  Повідомлення Renata » 06 листопада 2016, 11:42

Вот еще:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Т.е. вовремя не уведомишь и (или) не вручишь приказ, все, задолбешься увольнять.
Плаче боєць, шеврон на камуфляжі, Скільки сердець спинили кулі вражі
На сході дракон готується помститись Давній закон: рубай, аби зігрітись.

Renata

Аватар користувача
За 26 000 сообщений
 
Повідомлення: 26426
Зареєстрований:
17 березня 2011, 17:38
Бали репутації: 2021
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#18  Повідомлення Lorienta » 06 листопада 2016, 11:44

Короче в нашей стране даже контракт это не что-то конкретное, а что-то абстрактное :D
Лориэнта

Lorienta

За 24 000 сообщений
 
Повідомлення: 24471
Зареєстрований:
07 вересня 2014, 17:00
Звідки: Kharkov
Бали репутації: 2754
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#19  Повідомлення Indie » 06 листопада 2016, 11:44

Пазя походу опять вещает из розовой сказки :D
Стопиццот лет уже существует работа по контракту, которой часто, не всегда, но часто, либо обходится уплата налогов предприятием, либо, если это бюджетная организация, то этим затыкаются дыры в штатном расписании, когда, например, по штату положено в отделе иметь 20 сотрудников, а работы на все 30. Вот недостающих и берут по договору.
Правда, никто там не прописывает теплого помещения и латтешечки от секретаря. Да и не будет, в свете ситуации на рынке труда. Рабы должны работать за еду и не жужжать там в своей бухгалтерии.

Indie

За 15 000 сообщений
 
Повідомлення: 15074
Зареєстрований:
13 березня 2011, 17:45
Бали репутації: 1345

Re: Трудовые отношения

Повідомлення номер:#20  Повідомлення KRina » 06 листопада 2016, 11:45

Тут знаходиться посилання. Щоб побачити його, зареєструйтеся будь ласка, це займе у Вас всього хвилину:
нет Крина, :D почитай внимательно тот пункт что я тебе написала, там идет речь именно о расторжении в связи с истечением срока действия договора, можно и не высылать на самом деле, просто выдать приказ и вещи на выход, но есть куча судов по этой статье, когда чуваки доказывают что думали, что их трудовые отношения длятся, приказа они не получили, или получили только на след. день, а на следующий день уже считается что у них трудовой договор на общих основаниях и на неопределенное время, т.е. по 36 их уже уволить нельзя, поэтому лучше таки уведомить.

ну так уведомить в данном случае - поставить подпись на приказе на увольнение
это обязательное условие любого увольнения ("с приказом ознакомлен" дата, подпись)
уведомление высылаетсяза два месяца по процедуре если идёт переход с срочных отношений на бессрочные и наоборот

KRina

Аватар користувача
За 39 000 сообщений
Персональное звание ''Бетельгейзе''
 
Повідомлення: 39731
Зареєстрований:
13 березня 2011, 16:38
Бали репутації: 3758
Имеет доступ в закрытый раздел ''Закрытый клуб'' Имеет доступ в закрытый раздел ''Политика''

Розділ Статистика

Повернутись до Гостиная