Повідомлення номер:#510 Aspaziya » 05 лютого 2021, 20:32
вопрос доброй воли)
записи в трудовую можно сделать по желанию работника, но т.к. трудовые у работодателя не хранятся, то есть там запись или нет, не контролируется и не наказывается
если в организации подтверждением полного легалайза сотрудника есть в том числе наличие трудовой книжки в сейфе), то у ФОПа эту функцию выполняет его экземпляр трудового договора, полностью оформленного, с подписями и датами
там же по ссылке дальше -
При цьому ФОП не веде книгу обліку бланків трудових книжок і вкладишів, а також книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них (вимоги п. 7.1 Інструкції 58 поширюються лише на підприємства).
на практике я делаю так - приходит новый человек. Трудовая есть? Есть. Если хотите, принесите, мы сделаем запись, и вы ее унесете себе домой. Но в принципе этого можно не делать, у вас будет экземпляр трудового договора. Кто переживает, что договор потеряется, а информация о работодателе пусть зафиксируется в трудовой - тот приносит, и запись мы делаем. Часто, особенно, молодежь, не заморачивается. Сейчас же все в эл.реестрах есть, трудовые отмирают потихоньку.
горить-палає техніка ворожа. Рідна Україна переможе