Повідомлення номер:#1 Lorienta » 22 травня 2017, 20:59
Честно признаю тема стянута с другого форума, у меня было время ожидания в очереди, а вопрос оказался занимательным.
Итак есть среднего размера предприятие которое хорошо сработало по итогам года, всякие положенные премии-бонусы выплачены в оговоренном размере сотрудникам, но хозяевам хочется дополнительно отметить успешный год.
Суть идеи такова: предприятие организует поездку заграницу сотрудникам, например, небольшой круиз и стоить это будет Х грн на человека.
При этом если выплачивать деньгами в руки сумма будет меньше.
Как вы относитесь с точки зрения сотрудника к такому виду вознаграждения?
Что лучше нематериальная мотивация или материальная?
Нематериальная мотивация может быть и в другом виде, но коллективно, например билеты в театр, кино, поездка с экскурсией в другой город, лыжи, санки, пансионат и пр.
Лориэнта